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第1602章 不动人事（第3页）

他想要看一看，在常委会上，贺时年和金兆龙掰手腕的情景。

郭醒世记好后说：“好的，贺书记，我已经记下了。”

“不过我这里有一件事，不知是否应向你汇报。”

贺时年看了郭醒世一眼：“只要和工作相关，没有什么应该不应该，说吧。”

郭醒世闻言，说道：“组织部德能同志和我提过，让我咨询一下你的意见。”

“上一任蒋书记出事之后，人事工作就陷入了停摆。”

“目前城管局局长，青霞乡一个副乡长，国土局一个副局长，教育局一个副局长，这些位置一直空着。”

“德能同志的意思是，是否趁着下次的常委会提出来讨论一下？”

贺时年一听，就知道组织部部长吴德能的意思了。

人事工作哪怕要放到常委会讨论，至少也应该组织部部长吴德能和贺时年之间进行相应的沟通汇报。

初步达成一致意见之后，再放到常委会。

如果遇到重要位置需要调整，那还需要在常委会之前召开书记办公会或五人小组会议。

但是贺时年上任马上就一个月了。

作为组织部部长的吴德能，还从来没有来向贺时年汇报过工作。

从这点来看，吴德能根本没有将贺时年这个县委书记放在眼里。

甚至于可以说，吴德能并没有将自己组织部部长的位置摆正。

他似乎忘记了，他组织部是在县委的领导下开展工作的。

哪怕要动西宁县的人事，没有贺时年的点头，他们在下面再怎么乱，也不会有任何结果。

贺时年也很奇怪。

正常的情况下，县委书记上班的第一周，组织部等其他常委部门都应该来向贺时年主动汇报工作。

但是西宁县的情况是，吴德能并没有来过哪怕一次。

至于其他常委，除了金兆龙，宣传部部长罗凯威，统战部部长陈尔升之外。

其他人都已经来过了。

吴德能能成为组织部部长，起码的政治智慧和素养还是有的。

他哪怕对贺时年有想法、有意见，甚至不满。

也不应该做出如此幼稚的事才对。

贺时年觉得，这背后可能有些他不为所知的东西。

不过贺时年也不想知道。

既然吴德能这个组织部部长难以号令，不听指挥。

那么唯一的办法就是将他调离，然后换掉。

贺时年说：“既然吴部长向你提起这件事，你也就传达我的指示吧。”

“你告诉他，三个月之内，不讨论任何西宁县的人事情况。”

郭醒世从贺时年的话中听出了情绪，还有强烈的不满。

他没有多言，点了点头，应了一声之后离开了办公室。

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