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第一百四十九章 公司福利待遇一定要好（第2页）

动作越来越熟练了。

熟能生巧。

前扣式就是这样子，解的快，穿的也快。

姜语卿伸出双手，温柔地抚摸着他的脸颊，喃喃道：“也不知道你一天到晚喜欢它干嘛，每次都是这样子。”

“小时候没那个命，现在补回来不行？”苏源抱着她走出温泉水面，一本正经的看着她。

“不知羞，让别人知道不得笑话你一辈子。”姜语卿吃吃地笑着，把头靠在他怀里。

“这有什么丢人的，不过我也是第一次和你说，可别让咱妈知道了。”苏源警告她，怕她什么事情都问长辈。

“那就看你表现了。”姜语卿胜券在握，一句话直接拿捏住苏源。

苏源也不怕，知道她只是嘴上说说：“快下来，去换衣间吹干头发就回家。”

姜语卿站好身子，又抱了抱他柔声道：“在车上等我。”

苏源点点头，知道她吹头发要蛮久的。

男生吹个头发也就一两分钟的事情。

周一。

苏源抽空去公司面试了新招的财务总监、董事长秘书和行政部的hr。

总体上没太大的问题，而且有黄波在，苏源也没必要事事亲为。

他已经打算等度蜜月回来，直接把黄波的职位抬到副总。

周三，苏源承诺的一千万资金顺利打入了公司的账户。

不光是黄波，刚招来的财务总监许江也是激动的不行，亿信创投账户上的资金本来就剩几十万，而且老板还想要快速的完成招人和办公地方扩张，没钱肯定是行不通的。

钱打进公司账户后。

下班前的半个小时。

新秘书李浩拿着行政主管林文海撰写的公司章程放到桌面，“苏总，这是林主管的拟定的公司章程，你看一下有没有要修改的地方。”

“嗯。”

苏源拿起文件扫了几眼，国庆刚结束，速度也不算慢。

通篇看下来，苏源觉得林文海的部分章程算是合格了，只是福利这一块他不是很满意。

要想员工卖命干，福利待遇这一块必须要搞好。

“上班时间调整为早上八点半到中午十二点，中午休息两个小时，下午两点到五点，每位员工享有餐补，具体多少你让林主管拿出个方案，让黄总监审批。”

“周末双休，住房补贴，住房公积金比例调高一点，出差补贴……，只要是正式员工都可以享有这些福利。”

苏源说话的同时，李浩一直在低着头记录。

越听他就觉得越纳闷，自己的这个老板似乎有点不按寻常套路出牌啊！

本来他看到林文海写的章程都做好被苏源骂一顿的准备了。

谁知道苏源竟然觉得公司的福利待遇太低了。

李浩工作三年，也不是什么萌新了，还是头一回遇到苏源这种嫌弃员工福利待遇低的老板。

这福利待遇还是能批下来，亿信创投不倒闭他就不会跑路。

苏源看到自己秘书露出一脸懵逼的眼神，又看了一眼手表，马上都要下班了，当即摆摆手，道：“这文件拿回去，按我说的让林主管继续修改，再让他搞个投票，选一些不错的福利待遇出来，一起让黄总监把关。”

“好，我这就去办。”李浩恍惚了一下，激动地说。

门刚关上，苏源拿着宝马车钥匙就拉开了门，慢悠悠的离开了金融大厦。

定在五点下班，苏源也是为了方便自己。

五点下班。

完全有时间去书店接姜语卿回家，不至于太晚，买完菜到家也就六点钟。

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