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当然了,这种调整还得看结果,结合组织对个人情况的综合考量可能有两种情况。
首先就是作为退出核心序列的平稳过渡,也就是所谓“淡出”信号。
因为干部都有职业年龄限制,专业能力与单位转型需求有所脱节,或综合管理能力经评估难以承担更高指挥岗位时,组织可能做出此种安排。
此时的调任,主要目的是让干部平稳交接工作,逐步退出核心指挥序列,为后续的转业安置做好铺垫。
它不再承担晋升考察的职责,而是一种让干部“软着陆”的方式,兼顾了干部的职业尊严与部队队伍的优化。
一些资深营长在面临退役时,也可能先挂职副团,以改善退役待遇。
再就是为更进一步执掌全团做准备,就像刚刚张成功表达出来的含义一样。
参转副是最理想、也符合人才培养常规路径的走向。其核心目的是让主官完成从“专才”到“通才”的转型。
参谋长主抓作战筹划、训练统筹,侧重“谋”与“策”;副团分管行政、后勤、训练落实等具体事务,侧重“管”与“统”。
这种调动旨在让干部补齐综合管理经验,熟悉全盘工作。
对于像张成功这样的能力突出、年龄有优势、被组织列为重点培养对象的参谋长,调任副团往往是接任团长前的必要历练。
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经过1-2年的缓冲期完成角色转换后,即可顺利晋升为团主要负责人,实现军旅生涯的关键跃升。
“你们先喝着,我得回去。”
张成功同李学武喝过一杯后主动站起身,看了看几人点头道:“今晚我站岗。”
“我陪你吧。”沈放也要起身,却是被他按了回去,“替我陪领导们喝几杯。”
张成功拍了拍他的肩膀,快步走出了餐厅,绕过窗前的身影显得有些狼狈不堪。
这就是战友情,他甚至不忍让自己的喜事扰了大家的心情。
一个人的成功算哪门子成功,就算是去七团,也不过是接人家的地盘。
沈放默默地吃了一口热菜,擦了擦嘴角,端起酒杯示意了李学武。
李学武则也默默地陪了他一杯,两人相识多年,默契自然不用多说。
啪——
却是王小琴一巴掌拍在了齐耀武的后背上,这位来自鲁省的汉子正用手捂着脸,肩膀颤动。
赵振华就显得光明磊落许多,泪水搀着白酒,一杯接着一杯。
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“其实他不想走,”送走了齐耀武、楚南方和赵振华,沈放抽了一口烟,沉默半晌后这才说道:“至少不想就现在这么走。”
“你别笑话他,他心里觉得委屈。”王小琴回头看了看李学武。
“嗯,听着是挺意外的。”
李学武缓缓点头,看向她问道:“知道是什么情况吗?”
“你这两年没在京城,很多状况你都没赶上,更不知道这里面的凶险。”
王小琴缩了缩身子,身上的大衣抵挡不住冬日里的寒风。
李学武示意了亮着灯的花厅,请他们俩再留一会,一起去喝杯茶。
“咱们团发展得太好了。”
沈放吐了一口烟雾,既感慨又有些无奈地讲道:“回想起来好像是在做梦一样。”
他看向李学武说道:“试问卫戍区,谁有咱们牛哔,第一个用起了直升机。”
“在全卫戍区大比武上,各项目前三名都有咱们团战士的名字,风光无限啊。”
“高处不胜寒啊?”李学武拍了拍他的肩膀,扶着他上了花厅的台阶。
沈放却是走的很稳,摆了摆手示意自己没醉,却在进门的时候被门槛绊了一下。
花厅如其名,四周尽是用玻璃窗环绕的八角厅,窗下是用绿色花箱遮盖的暖气片。
内里空气湿润,温度宜人,百花绽放,红粉黄紫,煞是喜人。
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