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第423章 将公司上市的想法（第3页）

得到亚伯这句话，对大卫来说，比什么都重要。

“现在的问题，是史密斯银行和史密斯保险。”

“由于有史密斯资本的存在，史密斯银行将不会有投资部门，只会是一家纯粹的商业银行。”

“史密斯保险的话，我对保险这一块不怎么熟悉。”

“所以我有在考虑，考虑要由谁，来负责对集团来说，负责这两家至关重要的子公司。”

这些话，亚伯不怕对大卫说。

按照亚伯的计划，在未来，史密斯金融集团总部，将不会有一位独立的首席执行官。

对这个手上掌握着的，最重要的核心企业。

亚伯会自己充当董事长，还有首席执行官。

集团内部各部门，还有旗下的子公司，都只需要对他负责，遵从他的意志。

在众多的部门和子公司里，银行、保险和投资这三块业务，自然是最重要的。

其中他最重视的，不是史密斯资本，反而是史密斯银行。

因为说白了，史密斯资本只要有他在，那就万事大吉。

可商业银行的运行和扩大，需要靠长期的口碑积累，还有稳定的利息以及其他方面的服务。

这些东西，他的天赋可没办法影响他。

大部分只能靠积累，或者不断的吞并。

原德州财团的四家商业银行，还有史密斯资本这边的太平洋商业银行，双方合并以后的史密斯银行。

它内部不会再设投资部门。

资本方面的运作，以后通通交给史密斯资本。

这方面好解决，不好解决的，是亚伯发现自己这边，暂时没有一个好的商业银行的负责人。

原来的太平洋商业银行，设置有总经理一职。

可这个职位是空的，它原来的工作，大部分有史密斯资本这边的高层兼任。

原来可以这么做，现在可不行了。

所以亚伯现在，要分别给史密斯保险、史密斯银行，找一个首席执行官或者总经理的角色。

他这边没这种人才，除了靠猎头公司和靠史密斯智团物色以外。

他还想到了大卫·梅隆。

包括史密斯智团的许多核心人物在内，亚伯这边金融系的大量人才，一开始都是大卫挖掘的。

亚伯觉得，可能大卫在挖掘人才，或许有什么独到天赋也不一定。

他干脆决定，让大卫推几个人选，他这边再衡量考虑一下。

听到亚伯这个要求，大卫·梅隆点点头，沉思了一会儿。

“查理·沙夫怎么样？我指的是史密斯银行的首席执行官。”大卫说。

“查理·沙夫？”

亚伯想了一下，他很快想起来，这位好像曾经是美林证券的首席财务官。

不过这位站错了队。在前年年底的时候，随着华尔街最有影响力的黑人总裁斯坦利·奥尼尔下台，查理·沙夫也被迫边缘化了。

大卫点了点头，对亚伯说：

“查理·沙夫曾经是那个华尔街第一黑鬼的人。这位也是美林证券里，当初最先看到危机的人。那个黑鬼不听他的话，才会导致美林证券亏损严重。查理·沙夫也被迫背上了不属于他的责任，现在在美林证券也还都是边缘人物。”亚伯对查理·沙夫印象不错。

记得在自己还声名未显的时候。

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