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第252章 街道办主任检查雪茹绸缎庄工作（第4页）

听到范金有这么一说，李主任便是看向陈雪茹。

而范金有的目光也是落到陈雪茹那如花似玉的脸颊上。

他想从陈雪茹脸颊上看出慌张来，毕竟他认为陈雪茹昨晚一夜不可能想出工资方案。

可是，陈雪茹却是没有一丝一毫的慌张，而是十分的淡定从容。

“好啊李主任，那我也讲解一下我设计的工资方案。”

陈雪茹也想好好04把握这个机会，因为她想让自己的想法让李主任看见。

于是，她接下来将自己的方案娓娓道来。

李主任一边听一边露出思索的神色，等陈雪茹讲完，李主任才从思索中回过神来。

“陈经理，你能说说为什么把经营业绩和工资挂钩吗?”

李主任没有直接肯定陈雪茹的方案，而是提出来一个疑惑。

这一点，让范金有十分的得意。

毕竟他的方案刚才可是直接通过了，只需要下去完善补充。

而陈雪茹的方案却是被李主任质疑，说明了什么，说明陈雪茹方案有问题啊!

“哼哼，陈雪茹，你不是不愿意搭理我吗，装骄傲的小天鹅，现在天鹅变成丑鸭子了吧?”

范金有心里戏谑道。

而且，李主任问的这个问题，范金有也没想明白，把经营业绩和工资挂钩，那不是业绩越好工资越高吗?

到时候岂不是把绸缎装的盈利分给了员工?

在他看来，这个方案没有一点可行性，完全是想个人多分钱，然而现在公私合营后，这里面可是有一部分公家资产在。

把公家资产更多的分给私人，这简直不像话!

范金有已经在等待着李主任批评陈雪茹了。

于是，他便是侧耳倾听陈雪茹接下来的解释。

“李主任，其实把工资和经营业绩挂钩的目的很简单，我想让大家更有积极性，而不是拿固定

的死工资，看起来像一潭死水，缺少冲劲闯劲。

如果业绩和工资挂钩的话，那么所有人都会为了业绩去拼搏工作，一个积极的、充满着闯劲的团队，创造的经营业绩会更多，也就相当于双赢了。”

陈雪茹解释完，等待着李主任的批示。

范金有打岔道：“李主任，我觉得这个方案最大的问题也是出在这一点，如果按照陈经理的说法，那经营业绩翻番，工资岂不是也跟着翻番，在人工成本上我们就会多出来一倍。”

“可是范经理，那你有没有想过，我们的利润也可能多一倍呢?”

陈雪茹问道。

“就算利润多一倍，那又怎么样?那换个角度来说，如果这部分人工成本降下来，我们的利润不是更多?

调动员工是积极性，我觉得用花钱这种方式显得太功利了，大家作为员工，都应该为绸缎庄付出。”

范金有给出了自己的观点，只要是员工，那就应该为绸缎庄的发展尽最大的努力。

“范经理，按你的意思，那根压榨员工的劳动力有什么区别?”

陈雪茹这句反问，直接就吓了范金有一跳。

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